認助泰北華文學校及種子教師

本會於民國98(2009)年開始辦理「泰北地區華文學校專任華文教師生活津貼補助」，直接鼓勵優秀教師，以穩定師資，提升華裔子弟整體學習環境。接受認助教師每年參與「種子教師培力研習」；經長年培訓，多位種子教師現已擔任華校管理要職，足見培力成效。本會持續辦理「泰北華文學校及種子教師認助計畫」，每年認助約50校，每校每月泰幣4,000銖，年度經費約計泰幣240萬銖。

泰北華文學校及種子教師認助計畫

一、計畫目標：

為提升泰北華文學校校務經營管理效能、加強教師職能及穩定師資，特制定本計畫，並搭配師資培訓課程，提升華文教育品質，推動華校專業發展。

二、實施目的：

• 健全教學環境：協助華校優化經營管理效能，營造良好的教育環境。

• 穩定優質師資：提供種子教師津貼，協助留任優秀教師。

• 培育教學人才：強化教師自信心及多元能力，開發教育潛能。

• 建立支持網絡：促進校際連結，共享資源與經驗，形成共學團體。

三、實施內容：

(一)認助學校

1.申請條件：

• 須為泰國清萊華校教師公會、泰國清邁地區華文學校聯合會之會員。

• 積極提升校務經營管理效能及教師職能，並保持學校財務透明化，及參加本會華文教育座談會並接受本會訪視學校。

• 每校須推薦至少1名、至多3名種子教師，並支持種子老師積極參與本會培力研習。

2.名額：清邁及清萊地區共50校。

3.津貼：每校每月泰幣4,000銖，由種子教師每月具領至少1,500銖，其餘由學校自行運用。若同一學校種子教師達3人者，津貼由3位種子教師具領。

(二)種子教師申請條件

• 具2年以上教學經驗為宜，且承諾積極參與本會舉辦之種子教師培力及校務經營管理研習培力課程，並持續投入華文教育。

• 如申請人數過多，將優先錄取未參與過本會種子教師認助計畫者。